关于公立医院人力资源建设的积极探索 ——"以人为本"视角下人事档案管理对人才建设的重要作用
本文厘清了"以人为本"理念的科学内涵,阐释了"以人为本"理念在公立医院人力资源管理中的重要地位,围绕医院干部人事档案管理的特殊性把握人事档案管理在人才建设中的关键作用.结合近三年来医院人才现状进行原因分析,经由目标定向理论的启发,从人才"识选用育留"五个方面提出人事档案管理助力医院人力资源建设的对策探索.
人事档案管理、人力资源管理、以人为本、目标定向理论、人才强国战略
R192;G647;G275.9
2023-01-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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