人力资源管理专业内涵建设与特色发展路径研究 ——以湖南女子学院为例

摘要：

人力资源管理专业要取得突破和发展,必须加强内涵建设,寻求特色发展路径.湖南女子学院人力资源管理专业从加强教师队伍建设、加强教研室建设、加强专业教学质量保障体系建设等方面入手来加强专业内涵建设;从更新人才培养理念、创新人才培养模式、聚焦服务业领域突出女性人力资源管理人才培养来寻求特色发展路径.同时,通过不断深化人力资源管理专业内涵建设,拓展特色发展路径,实现专业可持续发展.

关键词：人力资源管理、内涵建设、发展路径、人才培养模式

资助基金：湖南省教育厅教学改革研究项目2017588

在线出版日期：2022-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：116-118