事业单位人力资源管理中的激励机制研究

摘要：

中国作为一个人口大国,有些城市的总人口上千万,人才非常充足.事业机关财务管理的扩大需要对人才的补充,人才起到了很大的作用,而事业机关财务的发展壮大不仅要吸收人才,有效管理工作人才也非常关键.激励人才成为事业机关的重要管理手段.为进一步提高事业单位职工的工作积极性,推动事业机关财务不断发展壮大,激励监督机制在单位人力资源管理中起到了良好的效果.文章论述了机构内部控制体系在人力资源管理中的作用,提出了一些行之有效的措施.

关键词：事业单位;人力资源管理;激励机制

在线出版日期：2022-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：134-136