浅谈工程建设企业人力资源绩效管理体系的构建
随着新时期工程建设企业的发展和竞争的加剧,企业越来越重视构建有效的人力资源绩效管理体系,这对企业的长期发展至关重要.文章旨在探讨新时期下工程建设企业人力资源绩效管理体系的构建,分析了建设企业人力资源绩效管理体系应遵循的原则和现存问题,并提出有效策略,以提升企业绩效和竞争力.
工程建设企业、人力资源、绩效管理、构建
F275;J616;G633.3
2023-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
44-46
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工程建设企业、人力资源、绩效管理、构建
F275;J616;G633.3
2023-10-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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