基于大数据背景下人力资源绩效管理创新的分析

摘要：

在人力资源管理中,绩效管理是重要的组成部分,对激励员工积极开展工作,提高事业单位的管理效率,促进单位可持续发展有积极的意义.本文深入分析了大数据背景下的人力资源绩效管理存在的单位重视程度较低、管理模式固化、考核方式落后等问题,并提出了相应的解决措施,以期提升我国事业单位的人力资源管理水平.

关键词：人力资源绩效管理、事业单位、考核指标

分类号：F272.92;F425.15;D630.3

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：226-228