新医改背景下医院人力资源精细化管理策略研究

摘要：

在医疗改革不断深入推进的背景之下,医院开始纷纷探索管理模式和管理方法的创新,以求能够实现医院管理运营效率的提高,使医院获得更好的发展.人力资源精细化管理是医院人力资源管理工作的重要发展趋势,是医院提升管理和服务质量的本质要求.文章通过探究新时期医院人力资源精细化管理的实践现状,从医院人力资源精细化管理的概念、价值及存在问题入手,提出推动医院开展人力资源精细化管理的可行性策略,对于提高医院人力资源管理水平、促进医院管理现代化方面具有一定的借鉴价值.

关键词：人力资源、精细化管理、人才梯队建设、实践路径

分类号：F271;R192;F426.7

在线出版日期：2023-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：217-219