国有企业中人才激励与培养的优化策略

摘要：

现阶段的国有企业中人才激励机制是提升现代化国有企业管理的重要工作,人才激励与培养能够有效地激发国有企业员工的工作热情,让其能够积极地参与到工作之中,避免出现工作懈怠的状况发生,充分发挥出国有企业员工的内在潜能.国有企业在进行人才培养时借助人才激励机制的方法,能够有效提高国有企业员工的工作效率.由此可以看出,国有企业中人才激励与培养过程就是优化企业人力资源管理的过程,借助人才激励与培养的方式,可以激发员工的工作热情,对国有企业实现可持续发展战略具有重要的作用.基于此,下文结合国有企业中人才激励与人才培养进行分析,并提出相应的优化策略.

关键词：国有企业、人才激励、培养、优化策略

分类号：F272.92;C936;F425.15

在线出版日期：2023-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16