医院人资管理中激励机制的应用价值及路径探索

摘要：

近几年,我国市场经济得到了快速发展,市场竞争越来越激烈.在新形势下,医疗领域工作面临严峻挑战,医院人力资源管理工作是否有效,直接关系医院发展能否取得实效.因此,在医院发展的进程中,如何提高医院人力资源管理效率十分关键,直接关乎医院未来发展.合理、高效的人力资源激励机制是一种先进管理制度,能激发医院职工工作热情,从而使医院工作效率得到提升,同时也能提高医院职工归属感和成就感,从而留住更多优秀人才,提高医院凝聚力和创新能力.鉴于此,本文结合医院人力资源管理问题展开研究,先分析了医院人力资源管理中应用激励机制的价值,并提出了几点有效路径,仅供参考.

关键词：医院、人力资源、激励机制、应用价值、路径

分类号：F272.92;R1;C962

在线出版日期：2023-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69