信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
无论在何种时代,人力永远是促进社会发展的第一生产力,因而人力资源经济师应以时代需求为核心,不断提升其职业技能与素养.如此方能在竞争日益激烈的现代社会,为企业、政府部门以及相关组织、机构提供更优质的人力资源保障,实现其自我价值.信息化时代的到来,加剧了现代人力资源经济师职业的发展体系的变革,要求人力资源经济师不仅要有较高的职业素养,同样也需要具备娴熟的现代信息技术.本文以信息时代背景下的人力资源经济师为主要的研究内容,重点分析了信息时代对人力资源经济师职业的影响,以及其促进其进一步发展职业的思考.
信息化、人力资源经济师、智慧化办公、管理体系、工作认知
G72;G434;G645
2022-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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