企业绩效评价与激励管理设计

摘要：

当前,企业逐渐认识到绩效评价和激励管理对企业战略实现的重要性,其目的是提升企业的管理水平和可持续发展能力最终实现战略目标.绩效评价是企业实施激励管理的重要依据,激励管理是促进企业业绩提升的重要手段.但在企业实际应用过程中绩效评价仍存在很多不足之处,较难真正发挥其激励的作用,甚至影响了企业的发展.本文从企业实际出发,阐明绩效评价与激励管理的关系,分析部分企业在进行绩效评价过程中的问题,并提出相应的建议,促进企业更好的实现绩效评价的作用.

关键词：绩效评价、激励管理、企业战略

分类号：F270.3;F812.2;F426.61

在线出版日期：2022-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：88-90