工程建设企业人力资源管理现状及问题分析
新形势下,伴随着我国社会经济发展水平的不断提高,人们对于生活质量的追求也在不断提升,想要企业健康发展,人力资源便成为企业竞争的一个焦点,和企业的经营发展密切相关.文章从人力资源的特征和管理目标入手,介绍了工程建设企业人力资源管理的现状,指出存在的问题和对策建议,以期提高管理水平.
工程建设、人力资源、管理目标、以人为本、激励机制
R193;F270;R-05
2022-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
43-45
点击收藏,不怕下次找不到~
工程建设、人力资源、管理目标、以人为本、激励机制
R193;F270;R-05
2022-07-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
43-45
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn