中医院以工作量和成本控制为导向的绩效管理探讨
绩效管理工作水平对中医院的发展具有十分重要的影响,随着新医改政策的全面实施,中医院的改革发展也进入了攻坚阶段,亟须通过更高水平的内部管理,来为持续稳定发展提供保障,其中绩效管理成为改革的重要领域之一.已有的实践证明,以工作量和成本控制为导向,实施绩效管理工作的改革与创新,能够提高绩效管理的激励效应.基于此,本文探讨了中医院绩效管理工作的特点,结合实际情况建立在工作量与成本控制基础上制定行之有效的中医院绩效管理模式改革方案.
成本控制、工作量、医院绩效管理
R197.32;F284;G2
2022-06-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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