事业单位人力资源激励机制初探
事业单位在长久化的发展过程中,应突显出人力资源管理工作的重要作用,在及时解决人力资源激励机制建设问题的情况下,有效加强相关人员的激励意识,并采取有针对性的激励措施,基于充足、可靠的基本参考依据,确保薪酬奖励工作的有效落实.在新时期时代背景的影响下,为了能够促进事业单位的长远化、健康化发展,需要对激励机制建设的重要作用予以高度的重视,以激发人力资源发展潜能为主要目的,对人力资源管理工作体系予以优化和完善,借助科学的激励措施,保障激励机制建设的合理性,进而优化事业单位人力资源激励机制的运行效果.
事业单位、人力资源、激励机制、有效措施
F272.92;F832.33;F423.2
2022-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
67-69
