绩效考核在事业单位人力资源管理中的实践分析
事业单位是为广大人民群众提供公共产品和服务的一个重要的工作部门,提高事业单位人力资源管理的工作质量,可以有效地提高事业单位工作热情,保证事业单位的服务功能正常运行.文章着重对当前人力资源管理工作中的重要性以及事业单位绩效考核中存在的问题进行分析.着重对事业单位内部人事管理工作的实施进行了探讨.
事业单位、人力资源管理、绩效考核
F272.92;G472.3;D632.8
2022-06-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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