医院人力资源管理中存在的问题与对策

摘要：

在现代化发展中,医院也在不断提升自身管理水平,有助于促进医疗改革.结合当前医院中的人力资源管理状况分析,需要针对现有人力资源管理模式进行全面创新改革,帮助医院提升自身管理质量和管理水平,着重解决其中的各种管理问题.文章先分析了医院中的人力资源管理问题,随后提出了医院人力资源管理策略,包括创新人才管理理念、加强人才教育培养、完善人才管理机制、健全人才激励制度,希望能给相关人士提供有效参考.

关键词：医院;人力资源;管理策略

分类号：S723;F272.92;R197.322

在线出版日期：2022-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77