基层医保中心人力资源管理创新策略探析——以S市A县为例
社会经济稳步发展的背景下,人们生活水平显著提升,关于自身健康的关注度也在逐步强化,基层医保管理部门的责任更加繁重.本文重点分析基层医保中心人力资源管理工作,阐述相关工作的重要性,明确现阶段存在的主要问题,制定出创新策略,为基层医保部门人资管理改革提供借鉴.
基层医保中心;人力资源管理;创新策略
F2;C936;G259.274
2022-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
57-59
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基层医保中心;人力资源管理;创新策略
F2;C936;G259.274
2022-01-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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