关于加强中小企业人力资源管理的一些思考
在我国经济社会的发展过程中,涌现出了越来越多的中小企业,有效活跃了市场,带动了就业,可是由于中小企业自身规模的局限性,导致其缺乏科学高效的人力资源管理,需要企业对此予以高度重视,如果不能及时有效的解决在人力资源管理中存在的问题,就难以充分实现人力资源的科学合理配置,也难以发挥其应有的实际作用,长此以往自然会对中小企业的可持续发展造成不利影响.因此本文对现阶段中小企业在人力资源管理中所存在的问题进行了总结和分析,并结合自己的思考提出了相对应办法,希望可以帮助中小企业有效提升人力资源管理效率,从而充分实现人力资源价值的最大化,为中小企业的长远发展打下坚实基础.
中小企业;人力资源管理;问题;对策
2021-12-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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