基层财政部门的人力资源管理问题探讨
随着中国经济和科学技术的持续发展,管理人员已成为企业当前最重要的资源,而不管在政府行政单位或是民营企业当中,人都是管理的主体,也是提升企业核心竞争力的关键.近几年来,中国政府部门正大力推进政治体制改革.提升政府服务的整体效率尽管已有了一定成果,但在基层中却还是出现了工作质量较差的状况.因此,在基层政府部门中必须更加注重对人才的优化管理,进一步健全人才资源管理制度,从而提升人员管理工作的积极性,并推动行政效率的提高.本文主要论述了当前基层财政组织人力资源管理中存在的问题,并提出了具体的措施.
基层财政部门;人力资源管理;问题;措施
2021-12-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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