基于模糊决策支持的人力资源绩效考评系统设计

摘要：

人力资源是指一定时期内,企业或组织中拥有能够被企业或组织所利用,且能够创造价值的劳动力、技能、经验等的统称.人力资源是一种具有创造力的资源,能增强企业或组织的竞争优势.由于人力资源绩效考评对于提高人力资源水平具有重要作用,因此,大部分企业或组织也会根据自身实际情况进行各式各样的人力资源绩效考评.

关键词：模糊决策支持;人力资源;绩效考评;响应速度

在线出版日期：2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：67-68