互联网时代下关于企业人力资源管理措施的新思考
互联网技术是新经济的代表形态,主要是通过互联网信息技术来整合互联网和传统产业,从而实现对生产要素的优化和业务体系的更新以及商业模式的重构,帮助经济成功完成升级与转型.互联网技术的发展有效推动企业管理的优化发展,尤其是在企业的人力资源管理方面,依靠互联网技术能够快速实现人力资源管理与创新,在员工管理、福利发放、员工晋升以及人员的调动方面都提供了巨大助力.互联网的发展不管是对人们的工作,还是对生活等方面都有巨大的影响力,所以,企业必须融合互联网和人力资源管理,才能留下大部分员工,进而将人力资源管理的效率提高.以下就针对互联网条件下的企业人力资源管理方面展开分析,探讨未来企业人力资源管理的发展路径.
互联网时代;企业人力资源;管理措施;思路
2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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