企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析

摘要：

薪酬管理乃是人力资源管理的重要内容.合理的薪酬管理制度能促进人力资源合理分配,提高人力资源管理效益,增强企业经济效益.本文笔者就在工作实践经验基础上,从转变薪酬管理理念、建构完善的薪酬结构、建立合理的沟通薪资待遇平台、建立完善的企业薪酬绩效管理平台、建立竞争性的薪酬体系、建立完善的薪酬考核机制这些方面,探索创新企业人力资源管理的薪酬管理方式之途径.

关键词：创新;薪酬管理;绩效

在线出版日期：2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：71-72