浅析经济师人力资源管理存在的问题及解决方法
在社会主义现代化不断推进的过程中,我国各行各业都在面临转型升级的问题,从企业的角度看,管理者需要面临更加激烈的市场竞争,这种竞争不仅体现在技术水平、生产能力、规模实力上,更体现在人力资源管理上.除了企业,事业单位也不应置身事外,应该积极开展经济师人力资源管理工作,本文将经济师人力资源管理作为核心进行研究,对其重要性进行了简要分析,进一步明确了经济师人力资源管理的常见问题,最后提出了针对性的策略,期望可以为企事业单位人力资源管理工作的改进提供一定参考.
经济师;人力资源管理;问题;解决方法
2021-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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