关于企业人力资源绩效管理体系的构建路径试析

摘要：

在市场经济环境下,企业之间的竞争日趋激烈.人才是企业最宝贵的资源,立足于企业实际情况,构建出高效的人力资源绩效管理体系,可以有效保证企业实现高效、稳定运转.为了有效适应社会发展,增强企业自身凝聚力和竞争力,在竞争中赢得生存和发展,企业必须全面掌握实际情况,并进一步优化人力资源配置,积极开展人力资源的绩效管理.本文对企业人力资源绩效管理体系的构建路径进行了分析,以期对促进企业更好发展提供有益借鉴.

关键词：企业;人力资源;绩效管理

在线出版日期：2021-12-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：44-46