基层财政组织人力资源管理优化
基层财政部门属于财政系统的重要组成之一,同时也是财政系统的核心职权部门,在财政系统管理中发挥着重要的作用.对基层财政部门来说,必须做好人力资源管理工作,制定奖励、鼓励的工作原则,制定人性化管理对策,提高财政工作的工作效率,提高基层财政人力资源管理的工作质量,针对人力资源管理中存在的问题进行分析,制定完善的管理对策,构建完善的奖励机制.在基层财政组织中的人力资源管理上,需要从优化业务流程、提高科学技术为基础,并且从拓宽业务、提高管理水平、加强服务监督水平促进机构管理水平的提高,这也是提高基层财政组织管理效果以及市场中核心竞争力的关键手段.
基层财政组织;人力资源管理;优化对策
2021-10-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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