互联网时代的人力资源管理新思维
随着国家近几年的发展逐渐上升,社会中迎来了互联网的发展时代,使国家开始面临新的机遇.现如今社会中的各个行业全部引进了互联网的技术,并且互联网已经成为社会中不可缺少的重要发展因素,不仅给国家带来了很多经济效益,还推动了社会中各个行业的发展进度.因而企业要想在社会中实现持续性的发展目标,还需要将互联网技术引进到企业的人力资源部门的工作中,然后提高人力资源的管理工作,为企业谋得更好的发展.本文以互联网时代的人力资源管理新思维开始研究,并提出以下几点作为参考.
互联网时代;人力资源管理;新思维
2021-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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