国有企业改革过程中人力资源管理的变革浅析

摘要：

随着社会地不断发展,面对日趋激烈的市场竞争,国有企业想要继续在新时代树立领头企业形象,必须顺应时代经济思潮,创新管理模式.人力资源作为企业内部工作运转的核心部门,对企业改革与发展起到了至关重要的作用.因此,在当前的国企改革中,应在人力资源管理上寻找突破口,对人力资源工作存在的困境进行剖析,进一步研究优化策略,通过人力资源管理助力企业改革,推动企业迈向新的发展目标.

关键词：国有企业;改革;人力资源管理;变革浅析

在线出版日期：2021-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：18-19