基于企业招聘中存在误区及解决方法的几点思考
在大众创业,万众创新理念的指导下,市场经济在迅速的发展,各大中小企业也在不断的增多.在企业的日常经营中,最重要的核心因素就是人才.在企业的长期发展中,人力资源储备的重要性不容忽视.不仅可以提升企业的综合实力,还可以使企业强化自身的综合竞争力.企业的发展不再仅仅局限于经济收益的较量,更多的是人才竞争的较量.只有吸引到更多的高素质人才,才能使企业在竞争日益激烈的市场中脱颖而出.现阶段,我国大多数的企业招聘中都存在许多的误区与弊端,对企业招聘工作的开展产生巨大阻碍.
企业招聘;存在误区;解决方法
2021-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
50-51
