基于大数据背景的人力资源管理策略研究

摘要：

大数据已经成为人们熟知的一个概念,在社会各个领域当中得到广泛应用,是加快社会变革的驱动力.尤其是随着科学技术水平的提升,大数据技术的应用效果更加可靠,为创新发展奠定了基础.因此,应该加强创新与改革,构建全新的管理模式,提高管理工作效率与质量.尤其是在大数据背景下,更应该借助于大数据优势加快改革步伐,顺应时代发展趋势.文章对大数据的基本概念和特点进行分析,提出基于大数据背景的人力资源管理优势及问题,探索基于大数据背景的人力资源管理策略.

关键词：大数据、人力资源管理、策略

分类号：F234.3;G640;F323.3

在线出版日期：2021-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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