组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

摘要：

在社会经济不断发展中,服务业已经成为社会经济发展中的主体行业.为了更好地促进服务业的发展,需要增加人力资源方面的投入,同时作为服务业行业的主体,针对性的优化服务性组织结构,会直接影响服务业的发展.总体来说,服务性行业需要结合人的需求为人们提供针对性的服务,组织结构的影响主要在服务性行业人力资源管理方面有所体现.本文深入分析组织结构对于服务性行业人力资源产生的影响,以强化人们对于组织结构的认识,在经济发展中对不同因素之间的作用关系进行充分的分析和考虑,以更好地发展服务业.

关键词：服务性、组织结构、人力资源

分类号：G47;C913.7;F7

在线出版日期：2021-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60