国有企业薪酬激励机制存在的问题及改善措施
深化收入分配制度改革,健全国有企业薪酬决定和激励机制,是国企改革中的一项重要内容,其实施效果直接影响到国有企业活力和效率.本文,首先分析了国有企业薪酬激励现状问题,然后提出针对性改进措施,希望能为国有企业的人力资源管理提供一些参考.
国有企业、薪酬激励、改善措施
S687;F272.92;F124.7
2021-07-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国有企业、薪酬激励、改善措施
S687;F272.92;F124.7
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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