基于管理心理学下的企业人力资源管理工作研究
在经济竞争压力日益激烈的今天,人力资源管理制度在企业发展中越来越占据突出显著的地位.企业要想提高市场份额占有率、在众多行业中脱颖而出,必须培养或者引进一些高科技、高素质人才,为其注入新鲜血液,提供不竭的发展动力.人力资源管理工作作为这一目标实现的主要渠道,在其中发挥着不可替代的作用.
管理心理学、企业、人力资源管理、有效措施和策略
F272.92;C93-05;G412
2021-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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管理心理学、企业、人力资源管理、有效措施和策略
F272.92;C93-05;G412
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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