人力资源管理现存问题及解决对策

摘要：

企业管理的重中之重人力资源管理一直是其中的部分,人力资源管理对企业的可持续发展一直起着重要的作用,对经济效益也有一定作用.在新的环境和挑战下,及时发现企业人力资源管理中存在问题,了解如何解决其中的问题对于企业的发展有着重大意义.本文通过研究企业人力资源管理现状,分析其中的问题并针对这些问题提供解决策略,从而为企业在人力资源管理中的发展少走一些弯路进而提高企业管理效率,促进企业发展.

关键词：企业、人力资源管理、现存问题、解决对策

分类号：F272.92;D922.68;F403.6

在线出版日期：2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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