DRGs在医院绩效管理中的应用
DRGs最早应用于医院病患分类、付费方式当中,通过应用DRGs全面提高了医院的管理效率与管理质量,也提升了医院的服务水平,随着DRGs系统的不断成熟,其在医院中的应用维度不断增加,现阶段很多医院已经将其用于绩效管理当中.利用DRGs可以折算出,医院中不同科室及医务人员的劳动价值,从而实现了不同科室及管理人员之间的绩效比较有利于医院构建统一的绩效管理系统,所以对医院绩效管理及医院整体发展的帮助作用巨大.鉴于此:本文将主要研究,DRGs在医院绩效管理中的具体应用,以及应用问题与解决方法.
DRGs、绩效管理、应用问题、解决方法
R135;G640;F272.92
2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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