建筑企业人力资源激励机制现状及完善措施探讨

摘要：

本文阐述企业人力资源管理机制完善的必要性,分析当前人力资源管理部门建立激励机制所存在的具体问题,比如激励手段较为单一,人力资源管理机制缺乏针对性,忽视对员工的合理培训,针对所存在的问题,要推动人力资源管理机制的完善,注重物质激励与精神激励的结合,同时,提高激励的针对性,采用多样化的激励手段,使员工能够获得成就感;最后,加强企业文化建设,引导员工的职业发展与企业的战略发展相结合,提升员工的凝聚力,才能更好地营造企业发展的氛围.

关键词：人力资源、激励机制、现状分析、完善策略

分类号：F272.92;F426.9;D925.2

在线出版日期：2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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