企业员工满意度解析及提升策略
满意度是个体对现实状况和个人期望进行比较后形成的一种主观感受.通过员工满意度测评,可以帮助管理者倾听员工心声,了解员工需求,诊断企业人力资源管理现状,从而进一步了解企业的运行状态.研究和关注企业员工工作满意度现状,满足员工真正关心的需求,使企业和员工更紧密地联系起来,形成合力,对于企业的健康可持续发展十分必要.近年来,现代企业在经营中也越来越意识到员工对企业发展的价值,想方设法提升员工的工作满意度,但在此过程中还存在一些问题,从而降低了员工的获得感和满意度.鉴于此,文章将主要研究企业员工工作满意度问题及提升策略.
员工满意度、问题、提升策略
F272.92;F425.15;C924.24
2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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