对事业单位绩效考核指标体系优化的思考

摘要：

事业单位绩效考证机制的设置,需要做好必要的动态优化和持续提供工作,要明确事业单位的工作职能特征,考核指标的设置和实施中,始终都能具备较高的科学原则发挥效果,突出事业单位绩效考核管控效果,突出绩效考核指标的应用价值.应在事业单位绩效考核指标体系的实施中,对各种存在的问题全面评估,突出管理优势,获得良好的评估管控效果,突出评估管理水平,指导各种工作模式的调整、发展,要能做到对各种指标管控模式不断优化发展,突出管理水平.

关键词：事业单位、绩效考核指标体系、优化

分类号：F272.92;F812.42;F426.22

在线出版日期：2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：45-46