探究人工成本增加下劳动密集型企业人资管理
劳动密集型企业最基本的特点是所需劳动力较多,企业投入成本相对较低,就业准入要求也相对较低.但是,近年来,由于劳动力年龄人口和就业人口数量下降,使得劳动力成本在逐渐增加.对于劳动密集型企业来讲,在人员招聘方面压力逐渐提升,尤其是在部分经济发展水平较高的地区,员工对薪资要求逐渐增高,企业人工成本和员工薪资需求方面的矛盾突出,这给人力资源管理工作带来较大的挑战.在这样的情况下,劳动密集型企业需要重视人资管理的有效改进,充分了解企业所面临的内外环境现状,找到解决问题的路径,以使企业获得稳定发展.
人力资源管理、劳动密集型企业、劳动力成本、增加
F323.8;F272.92;X22
2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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