高校人力资源管理存在的问题和对策分析
目前,我国高校人力资源管理发展历程已经走过一段时间,在整个过程中,高校人力资源管理的模式也在逐步成熟.高校是教书育人的重要基地,其地位非常重要,面对教育的不断改革,我国高校也在积极应对人力资源的管理发展.就目前高校的人力资源管理还存在些许问题,只有找到高校人力资源管理所产生的问题,并找到对应解决方法,才能够提高学校的整体竞争力.本文针对于高校人力资源管理存在的问题现状以及对策进行分析,并作出总结.
高校人力资源、资源管理、问题、对策分析
F272;G647;F3
2021-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
57-58