大数据时代下企业人力资源管理模式的创新研究
人力资源管理是企业经营发展过程中的一项重要工作,而新时期对人力资源管理工作提出了更高的要求.企业要高度重视人力资源管理工作,提升人力资源管理水平,为企业发展提供强有力的人才力量,助推国企稳定可持续发展.论文通过对国企人力资源管理现状进行分析,探讨了国企人力资源管理的创新途径.
国企、人力资源管理、创新
F272.92;F423.2;F832.33
2021-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
42-43
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国企、人力资源管理、创新
F272.92;F423.2;F832.33
2021-08-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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