大数据时代企业人力资源绩效管理创新探究
大数据时代是一个重视数据收集、积累、分析、应用的大时代,这个时代的任何微小数据都可能产生不可估量的价值.随着大数据技术的成熟,越来越多的企业开始重视大数据时代的到来,开始有意识进行数据的收集、利用,积累企业输入、输出的数据,为企业的长久发展做准备.为了提高企业的竞争力,加快企业适应现代信息技术的脚步,企业必须对现阶段管理模式的缺陷进行弥补,加大数据软件的应用.本文就大数据时代企业人力资源绩效管理创新问题进行探讨.
大数据时代、企业人力资源、绩效管理、创新探究
F062.1;G40-057;G641
2021-07-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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