高校人力资源管理激励机制的构建研究

摘要：

构建高校人力资源管理激励机制是提升教职工积极性、创新创造能力的必由之路,这不仅能够推动高校学科建设能力的发展,还可以在长时间实行中培养大量专业人才.然而就目前来说,高校人力资源管理激励机制的建设还存在诸多缺陷,这些都需要及时做出改进和完善.基于此,本文将在充分认知激励机制作用和意义的前提下分析现存缺陷,然后再提出相应的优化策略.

关键词：高校人力资源激励机制、作用意义分析、不足问题、解决方案

分类号：F426.6;G642.0;G252.62

在线出版日期：2021-07-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：51-52