基于信息产业企业的虚拟人力资源管理研究
随着时代的飞速发展,企业之间的市场竞争也愈演愈烈,创新人力资源管理体系、引进虚拟管理模式已经成为优质经营的标准和提升工作效率的前提.虚拟思想引导下的人力资源管理,能够促进企业更新全新的组织结构、发展健康的管理体系,提前规避今后发展过程中可能存在的风险,节约企业经营的成本,成为企业稳定发展的重要基础.因此,企业虚拟人力资源管理工作的落实具有一定的现实意义,企业应该全面构建完善的管理模式,明确每个员工的主体地位,使其积极地参与到工作实践当中,发挥主人翁精神,全面促进企业的可持续性发展.
信息产业、虚拟、人力资源、管理模式
F49;F272.92;G27
2021-08-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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