新时代国有企业人力资源管理模式的创新

摘要：

人力资源管理是国有企业经营发展过程中的一项重要工作,而新时期对人力资源管理工作提出了更高的要求.国有企业要高度重视人力资源管理工作,提升人力资源管理水平,为企业发展提供强有力的人才力量,助推国企稳定可持续发展.基于此,本文探讨了国企人力资源管理的创新途径,旨在推动我国国有企业长期稳定发展.

关键词：新时代、国有企业、人力资源管理

分类号：F272.92;F423.2;F062.2

在线出版日期：2021-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：19