人力资源管理中的绩效管理对策研究

摘要：

对于任何一家企业来说,人力资源都是非常重要的管理工作.尤其在市场全球化进程逐渐加快的大背景下,企业之间的竞争会变得越来越激烈,面临的挑战会越来越严峻.在这种情况下,企业要想实现健康发展,就一定要加大力度对人力资源管理工作进行优化.而在这一工作中,绩效管理又是非常重要的一部分.本文针对人力资源管理中绩效管理的意义进行分析,并提出相应的策略,希望对企业管理人员有帮助.

关键词：人力资源管理、绩效管理、对策

分类号：F272.92;F423.2;F832.33

在线出版日期：2021-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：51