烟草企业人力资源管理中的绩效管理策略

摘要：

企业人力资源管理是我国企业管理的重要组成成分,其中绩效管理考核手段是人力资源管理中必不可少的一环,这点在国有企业尤为重要.作为国有企业中具有垄断性质的烟草专营专卖企业,只能在管理上下功夫,如果想完成粗放型企业向精细型企业的转变,绩效管理起着最关键的作用.因此,我们要对烟草企业中人力资源管理的重要性进行分析,对绩效管理中存在的问题进行探究,找到改进绩效管理的有效策略,促进烟草企业更快发展.

关键词：烟草企业、人力资源管理、绩效管理、策略

分类号：F276.1;F425.11;G633.3

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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