大数据下的事业单位人力资源绩效管理创新

摘要：

在大数据时代的背景下,事业单位仍然受到很大的影响,面临着同样的机遇和挑战.传统的绩效管理不能满足时代发展的需要.创新人力资源管理是必要的,这也是事业单位绩效管理的必然发展,也是不可阻挡的趋势.对于在大数据时代进行有效管理业务部门绩效问题的创新,解决该问题的前提是了解工作部门绩效管理模型,然后进行数据应用绩效管理,分析实际角色汇总计划制定合理的创新战略,最终实施可持续发展战略,科学促进制度建设.

关键词：大数据下、事业单位、人力资源、绩效管理、创新策略

分类号：F272.92;TP315;F062.6

在线出版日期：2021-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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