浅谈建设以人为本的绩效文化考评体系
以人为本是构建和谐社会的核心理念和本质要求.如何将绩效管理提升为文化的高度渗透到事业单位人事管理中是值得思考的问题.本文主要浅析建立绩效文化考评为核心的人性化管理模式,提高社会管理的科学化水平.
以人为本、绩效文化、科学管理、民主考评
F272.92;G641;D630.3
2021-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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以人为本、绩效文化、科学管理、民主考评
F272.92;G641;D630.3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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