文化建设对人力资源管理作用及策略

摘要：

随着企业的快速发展,企业文化发挥着重要的作用.企业在与其他企业进行竞争的过程中不仅要加强技术和产品的运作,同时还应该要发挥企业软文化的租用.随着科技的发展,在知识经济时代背景下,为了能够可持续发展,企业应该要重视人力资源管理工作,同时发挥企业文化建设的作用,提高管理人力资源的效率和质量.本文主要就文化建设对人力资源管理的作用和主要策略进行分析和探讨.

关键词：文化建设、人力资源、管理、作用、策略

分类号：G71;F272.92;F423.2

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59