浅谈国企职业经理人制度建设

摘要：

在国有企业改革进行的现阶段,无论是央企还是地方国有企业都在进行积极试点,在职业经理人制度的建立过程中也在大胆的尝试,尽管在实践中还存在一些问题和困难,但是,推进职业经理人制度是国有企业导入市场化机制的迫切要求,应把握好"始终坚持党管干部原则、构建完善的公司法人治理结构、授予充分的职业经理人权限"三大前提条件,不断完善职业发展制度、激励约束制度以及综合评价制度,大力推进,勇于突破.

关键词：国企、职称经理人、制度建设

在线出版日期：2021-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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