浅谈特种企业徐州矿务集团的薪酬分配和绩效考核

摘要：

现如今随着时代的发展,人才也成为各大企业最主要的核心,所以公司对人才的管理也需要有合理的薪酬分配和绩效考核,才能让企业得到更大的扩展,人才不易流失的局面.本文根据特种企业徐州矿务集团有限公司实际的薪酬分配和和绩效考核来进一步优化提高,用合理的分配来激发员工的积极性,以此来促进公司的发展道路.

关键词：薪酬分配、绩效考核

分类号：F270;F812.42;D922.291.91

在线出版日期：2021-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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